《中國(guó)人工智能人才培養(yǎng)白皮書(shū)》顯示，目前人工智能行業(yè)人才缺口高達(dá)500萬(wàn)，并且在高度跨學(xué)科復(fù)合型人才的標(biāo)準(zhǔn)下，人才短缺將會(huì)長(zhǎng)期存在。物以稀為貴，人才需求如此之大，薪酬當(dāng)然也隨之水漲船高。沒(méi)畢業(yè)就被簽走？百萬(wàn)年薪仍“一才難求”？畢業(yè)季“春招”來(lái)臨，人工智能行業(yè)又將面臨昂貴的“搶人大戰(zhàn)”。

AI行業(yè)人才市場(chǎng)狀況如何？

根據(jù)智聯(lián)招聘信息顯示，人工智能行業(yè)相關(guān)職位平均年薪達(dá)30-60萬(wàn)元，優(yōu)秀者甚至80萬(wàn)元起步，而對(duì)于精英人才，給出百萬(wàn)以上年薪的名企也不在少數(shù)。此外，很多企業(yè)在招聘信息中明確表示，將會(huì)給予“13薪”“15薪”等優(yōu)厚條件。

深蘭科技人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，AI人才市場(chǎng)供不應(yīng)求，平均每個(gè)AI候選人會(huì)有5-10個(gè)工作機(jī)會(huì)，當(dāng)前AI行業(yè)是一個(gè)高薪且低競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。

上海閔行區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化促進(jìn)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，正是因?yàn)槟壳叭瞬牌款i是制約人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的首要瓶頸，所以很多企業(yè)才不惜高薪挖人，甚至“搶人”。

百度高校合作部副總監(jiān)計(jì)湘婷也表示，目前從中小學(xué)生到高校到社會(huì)開(kāi)發(fā)者的“全學(xué)段”，和重構(gòu)各行各業(yè)的“全面覆蓋”的人工智能人才培養(yǎng)體系，已經(jīng)成為各國(guó)AI人才培養(yǎng)戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。

AI行業(yè)人才缺口在哪里？

人才缺口如此之大，那么AI行業(yè)對(duì)人才的需求主要集中在哪些領(lǐng)域？

對(duì)此，上述深蘭科技人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，AI領(lǐng)域的研究跨度較廣，包括機(jī)器人、語(yǔ)言識(shí)別、圖像識(shí)別、自然語(yǔ)言處理和專(zhuān)家系統(tǒng)等。這些工作的共同點(diǎn)是都需要大量數(shù)據(jù)和深度學(xué)習(xí)功能，算法策略和數(shù)據(jù)分析是兩大人工智能核心崗位，人才緊缺。此外，AI行業(yè)還需要大量應(yīng)用型人才，如何把AI核心技術(shù)和行業(yè)需求綁定是一個(gè)很大的考驗(yàn)。

達(dá)闥機(jī)器人公共事務(wù)經(jīng)理朱正炎也強(qiáng)調(diào)，“對(duì)于企業(yè)而言，目前短缺的除了核心領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物和行業(yè)頂尖人才外，一線研發(fā)人員和技術(shù)工人的需求數(shù)量也存在不小的缺口。比如，在未來(lái)達(dá)闥的生產(chǎn)基地中，智能化條件下對(duì)于技術(shù)工人的水平和技能的要求就會(huì)更高。同時(shí)，由于行業(yè)特性，目前我們對(duì)像交付工程師這樣的新型技術(shù)人員的需求也很大。”

節(jié)卡機(jī)器人市場(chǎng)副總裁常莉則表示，“隨著5G、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的快速發(fā)展，機(jī)器人已迅速滲透到城市的各個(gè)場(chǎng)景空間。我們將來(lái)會(huì)不斷深化在AI+工業(yè)、AI+商業(yè)、AI+教育、AI+物流、AI+醫(yī)療等領(lǐng)域的應(yīng)用落地，也需要大量相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才。”

如何才能引“智”留人？

“栽好梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)”。除了企業(yè)高薪“挖人”外，上海人工智能行業(yè)要形成持久的吸引力，還需多措并舉，多部門(mén)合力。

——硬措施“加碼”

近年來(lái)人工智能“上海高地”加速崛起，2021年前三季度，上海人工智能產(chǎn)業(yè)規(guī)模已破2000億元大關(guān)，預(yù)計(jì)到2025年上海人工智能規(guī)上產(chǎn)業(yè)規(guī)模將達(dá)到4000億元，上海人工智能政策環(huán)境、產(chǎn)業(yè)空間、稅收優(yōu)惠等方面不斷深化，也吸引了很多一流企業(yè)、一流人才“近悅遠(yuǎn)來(lái)”。

——軟環(huán)境“給力”

行業(yè)集聚效應(yīng)產(chǎn)生后，大批人才引進(jìn)來(lái)，還要能留得下。因此，如何讓人才安居就顯得尤為重要，徐匯區(qū)組織部副部長(zhǎng)周晨蔚告訴記者，“目前徐匯區(qū)籌公租房房源供應(yīng)總數(shù)超過(guò)3200余套，主要分布在龍南佳苑人才公寓、馨逸公寓等社區(qū)，為大量區(qū)域內(nèi)人工智能企業(yè)解決了人才居住問(wèn)題。”

上海樹(shù)圖區(qū)塊鏈研究院?jiǎn)T工李沛?zhèn)?，清華大學(xué)博士畢業(yè)后來(lái)滬發(fā)展，目前住在徐匯濱江的龍南佳苑人才公寓，“公寓離單位很近，騎車(chē)十幾分鐘就到了，很方便。此外，公司所在的西岸智塔還聚集了不少人工智能機(jī)構(gòu)和企業(yè)，像上海期智研究院就在我們樓上，交流合作非常方便。”李沛?zhèn)愓f(shuō)。

——政產(chǎn)學(xué)研一體化“加速”  

2021年度教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目?jī)?yōu)秀項(xiàng)目案例旨在貫徹落實(shí)《教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同項(xiàng)目管理辦法》（教高廳〔2020〕1號(hào)）要求，展示項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的優(yōu)秀成果、典型做法和成功經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)更多高校和企業(yè)深入探索產(chǎn)學(xué)合作新模式、研究產(chǎn)學(xué)合作新機(jī)制、拓展產(chǎn)學(xué)合作新領(lǐng)域，進(jìn)一步擴(kuò)大和提升項(xiàng)目影響力。

廣州飛瑞敖電子科技股份有限公司與九江學(xué)院合作的《人工智能+物聯(lián)網(wǎng)AIoT多場(chǎng)景創(chuàng)新教育課程體系研究與實(shí)踐》項(xiàng)目已在全國(guó)100多所中小學(xué)校成功應(yīng)用并建立示范，，其中“智科創(chuàng)飛”教育體系與品牌產(chǎn)品獲得了人工智能學(xué)會(huì)優(yōu)秀課程獎(jiǎng)，智能沙盤(pán)等教具獲得了4個(gè)高新技術(shù)產(chǎn)品的資質(zhì)認(rèn)定。

高校與企業(yè)合作布局人工智能人才培養(yǎng)，是行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，也是行業(yè)發(fā)展需要，這有利于緩解中國(guó)人工智能高速發(fā)展的人口制約，校企合作，也讓高校人工智能人才培養(yǎng)更貼近市場(chǎng)需要，智哪兒預(yù)見(jiàn)，隨著人工智能市場(chǎng)的高速發(fā)展和需求倍增，將會(huì)有越來(lái)的高校布局人工智能人才培養(yǎng)，產(chǎn)、學(xué)、研的緊密結(jié)合，不僅讓高校的教育更接地氣，也讓人才更落地。