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《中國(guó)人工智能人才培養(yǎng)白皮書(shū)》顯示,目前人工智能行業(yè)人才缺口高達(dá)500萬(wàn),并且在高度跨學(xué)科復(fù)合型人才的標(biāo)準(zhǔn)下,人才短缺將會(huì)長(zhǎng)期存在。物以稀為貴,人才需求如此之大,薪酬當(dāng)然也隨之水漲船高。沒(méi)畢業(yè)就被簽走?百萬(wàn)年薪仍“一才難求”?畢業(yè)季“春招”來(lái)臨,人工智能行業(yè)又將面臨昂貴的“搶人大戰(zhàn)”。
AI行業(yè)人才市場(chǎng)狀況如何?
根據(jù)智聯(lián)招聘信息顯示,人工智能行業(yè)相關(guān)職位平均年薪達(dá)30-60萬(wàn)元,優(yōu)秀者甚至80萬(wàn)元起步,而對(duì)于精英人才,給出百萬(wàn)以上年薪的名企也不在少數(shù)。此外,很多企業(yè)在招聘信息中明確表示,將會(huì)給予“13薪”“15薪”等優(yōu)厚條件。
深蘭科技人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,AI人才市場(chǎng)供不應(yīng)求,平均每個(gè)AI候選人會(huì)有5-10個(gè)工作機(jī)會(huì),當(dāng)前AI行業(yè)是一個(gè)高薪且低競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。
上海閔行區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化促進(jìn)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,正是因?yàn)槟壳叭瞬牌款i是制約人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的首要瓶頸,所以很多企業(yè)才不惜高薪挖人,甚至“搶人”。
百度高校合作部副總監(jiān)計(jì)湘婷也表示,目前從中小學(xué)生到高校到社會(huì)開(kāi)發(fā)者的“全學(xué)段”,和重構(gòu)各行各業(yè)的“全面覆蓋”的人工智能人才培養(yǎng)體系,已經(jīng)成為各國(guó)AI人才培養(yǎng)戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。
AI行業(yè)人才缺口在哪里?
人才缺口如此之大,那么AI行業(yè)對(duì)人才的需求主要集中在哪些領(lǐng)域?
對(duì)此,上述深蘭科技人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,AI領(lǐng)域的研究跨度較廣,包括機(jī)器人、語(yǔ)言識(shí)別、圖像識(shí)別、自然語(yǔ)言處理和專(zhuān)家系統(tǒng)等。這些工作的共同點(diǎn)是都需要大量數(shù)據(jù)和深度學(xué)習(xí)功能,算法策略和數(shù)據(jù)分析是兩大人工智能核心崗位,人才緊缺。此外,AI行業(yè)還需要大量應(yīng)用型人才,如何把AI核心技術(shù)和行業(yè)需求綁定是一個(gè)很大的考驗(yàn)。
達(dá)闥機(jī)器人公共事務(wù)經(jīng)理朱正炎也強(qiáng)調(diào),“對(duì)于企業(yè)而言,目前短缺的除了核心領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物和行業(yè)頂尖人才外,一線研發(fā)人員和技術(shù)工人的需求數(shù)量也存在不小的缺口。比如,在未來(lái)達(dá)闥的生產(chǎn)基地中,智能化條件下對(duì)于技術(shù)工人的水平和技能的要求就會(huì)更高。同時(shí),由于行業(yè)特性,目前我們對(duì)像交付工程師這樣的新型技術(shù)人員的需求也很大。”
節(jié)卡機(jī)器人市場(chǎng)副總裁常莉則表示,“隨著5G、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的快速發(fā)展,機(jī)器人已迅速滲透到城市的各個(gè)場(chǎng)景空間。我們將來(lái)會(huì)不斷深化在AI+工業(yè)、AI+商業(yè)、AI+教育、AI+物流、AI+醫(yī)療等領(lǐng)域的應(yīng)用落地,也需要大量相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才。”
如何才能引“智”留人?
“栽好梧桐樹(shù),引得鳳凰來(lái)”。除了企業(yè)高薪“挖人”外,上海人工智能行業(yè)要形成持久的吸引力,還需多措并舉,多部門(mén)合力。
——硬措施“加碼”
近年來(lái)人工智能“上海高地”加速崛起,2021年前三季度,上海人工智能產(chǎn)業(yè)規(guī)模已破2000億元大關(guān),預(yù)計(jì)到2025年上海人工智能規(guī)上產(chǎn)業(yè)規(guī)模將達(dá)到4000億元,上海人工智能政策環(huán)境、產(chǎn)業(yè)空間、稅收優(yōu)惠等方面不斷深化,也吸引了很多一流企業(yè)、一流人才“近悅遠(yuǎn)來(lái)”。
——軟環(huán)境“給力”
行業(yè)集聚效應(yīng)產(chǎn)生后,大批人才引進(jìn)來(lái),還要能留得下。因此,如何讓人才安居就顯得尤為重要,徐匯區(qū)組織部副部長(zhǎng)周晨蔚告訴記者,“目前徐匯區(qū)籌公租房房源供應(yīng)總數(shù)超過(guò)3200余套,主要分布在龍南佳苑人才公寓、馨逸公寓等社區(qū),為大量區(qū)域內(nèi)人工智能企業(yè)解決了人才居住問(wèn)題。”
上海樹(shù)圖區(qū)塊鏈研究院?jiǎn)T工李沛?zhèn)?,清華大學(xué)博士畢業(yè)后來(lái)滬發(fā)展,目前住在徐匯濱江的龍南佳苑人才公寓,“公寓離單位很近,騎車(chē)十幾分鐘就到了,很方便。此外,公司所在的西岸智塔還聚集了不少人工智能機(jī)構(gòu)和企業(yè),像上海期智研究院就在我們樓上,交流合作非常方便。”李沛?zhèn)愓f(shuō)。
——政產(chǎn)學(xué)研一體化“加速”
2021年度教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目?jī)?yōu)秀項(xiàng)目案例旨在貫徹落實(shí)《教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同項(xiàng)目管理辦法》(教高廳〔2020〕1號(hào))要求,展示項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的優(yōu)秀成果、典型做法和成功經(jīng)驗(yàn),鼓勵(lì)更多高校和企業(yè)深入探索產(chǎn)學(xué)合作新模式、研究產(chǎn)學(xué)合作新機(jī)制、拓展產(chǎn)學(xué)合作新領(lǐng)域,進(jìn)一步擴(kuò)大和提升項(xiàng)目影響力。
廣州飛瑞敖電子科技股份有限公司與九江學(xué)院合作的《人工智能+物聯(lián)網(wǎng)AIoT多場(chǎng)景創(chuàng)新教育課程體系研究與實(shí)踐》項(xiàng)目已在全國(guó)100多所中小學(xué)校成功應(yīng)用并建立示范,,其中“智科創(chuàng)飛”教育體系與品牌產(chǎn)品獲得了人工智能學(xué)會(huì)優(yōu)秀課程獎(jiǎng),智能沙盤(pán)等教具獲得了4個(gè)高新技術(shù)產(chǎn)品的資質(zhì)認(rèn)定。
高校與企業(yè)合作布局人工智能人才培養(yǎng),是行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),也是行業(yè)發(fā)展需要,這有利于緩解中國(guó)人工智能高速發(fā)展的人口制約,校企合作,也讓高校人工智能人才培養(yǎng)更貼近市場(chǎng)需要,智哪兒預(yù)見(jiàn),隨著人工智能市場(chǎng)的高速發(fā)展和需求倍增,將會(huì)有越來(lái)的高校布局人工智能人才培養(yǎng),產(chǎn)、學(xué)、研的緊密結(jié)合,不僅讓高校的教育更接地氣,也讓人才更落地。
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